Podcasty towarzyszą mi od dobrych kilku lat. Lubię je za to, że prozaiczne czynności, które do tej pory uważałam za przykrą konieczność, takie jak wkładanie naczyń do zmywarki czy monotonne dreptanie po bieżni na siłowni, stają się motorem do rozwoju jeśli tylko w uszach zadźwięczy wartościowa audycja.
Przed wami lista polecanych podcastów dla rekruterów i HRowców, dość swobodnie inspirowana tematyką branżową.
Mała Wielka Firma to podcast biznesowy Marka Jankowskiego.
Dlaczego warto słuchać?
Lubię za dynamikę, ciekawych gości, świetne pytania prowadzącego i polecenia ostatnio przeczytanych książek. Z zatrudnianiem i rekrutacją mierzy się prędzej czy później każde rosnące przedsiębiorstwo i oddaje to także tematyka podkastów. Wśród niemal dwustu odcinków niemało też rozmów o rozwoju i motywacji.
Polecane odcinki:
Pułapki rozwoju firmy (wywiad z Piotrem Buckim)
Sztuka zatrudniania
Jak znaleźć programistę
Dlaczego warto słuchać?
Pomimo, że głównym motywem przewijającym się przez odcinki są treści poświęconych metodykom zwinnego zarządzania i szeroko pojętego przywództwa, to gro audycji nawiązuje do tematyki zarządzania organizacją i HR.
Po za tym autora po prostu świetnie się słucha!
Polecane odcinki:
Koniec zespołów. Rozmawiam z Joanną Heidtman
Głaskologia czyli jak motywować pracowników
Świetnie wyprodukowany podkast Reida Hoffmana, współtwórcy potęgi LinkedIn.
Dlaczego warto słuchać?
W każdym odcinku autor barwnie opowiada co stoi za sukcesem gigantów technologicznych i świetnie rozwijających się start-upów. We wciągającą narrację wplątuje fragmenty wywiadów z ludźmi ze świata biznesu.
Polecane odcinki:
Rozmowa z współtwórca Slacka
Rozmowa z CEO Netflixa o kulturze organizacji
Rozmowa o przywództwie z Sheryl Sandberg, COO Facebooka
Tego podcastu chyba nie trzeba nikomu przedstawiać.
Dlaczego warto słuchać?
Podcasty Michała Szafrańskiego lubię za oferowanie szerokiej perspektywy nie tylko zrozumienie tematyki finansowej, ale przede wszystkim na przemyślany rozwój i dobre życie. Jego podcasty zawsze dają mi pozytywnego kopniaka i inspirację do zmian w sposobie zarządzania moim czasem/budżetem czy to do nowych przedsięwzięć.
Polecane odcinki:
Jak odnaleźć swoją pasję i pracę marzeń
Jak być dobrym szefem?
Jak pokierować swoimi finansami i życiem, gdy jestem 20-latkiem
Priorytety 30-latka, czyli jak pokierować życiem, karierą i finansami przed 40-tką
Adam Grant jest psychologiem organizacji, a jego podcasty traktują o środowisku pracy, wypaleniu zawodowym, kreatywności i relacjach w życiu zawodowym. Podcasty dostępne są na stronie TED, a ja słucham ich na Spotify.
Polecane odcinki:
Odcinków jest na razie tylko osiem, a ja polecam każdy z nich!
Dlaczego warto słuchać?
Polecane odcinki:
Teoretycznie, podcast dla osób z branży IT. Praktycznie, Piotr Bucki przemyca dużo wartościowych treści dla rekruterów i HR.
Link do podcastu Piotra Buckiego.
Polecane odcinki:
Rekrutacja przez wartości
O turkusie w samorządzającej się firmie
Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT
Dlaczego warto słuchać?
Podcast "perełka" na który natrafiłam zupełnym przypadkiem. Jak sam autor pisze na swoim blogu, prowadzi on rozmowy o rozwoju zawodowym managerów i specjalistów. Przy okazji dużo treści o motywacji i produktywności. Jeśli miałabym kiedyś prowadzić własny kanał podcastowy, to oferowałbym właśnią taką tematykę, czyli jak dla mnie petarda :)
Link do podcastu Bardzo Aktywni Zawodo Marcina Masłowskiego.
Mniej regularnie słucham także:
Przed wami lista polecanych podcastów dla rekruterów i HRowców, dość swobodnie inspirowana tematyką branżową.
1) Mała Wielka Firma
Mała Wielka Firma to podcast biznesowy Marka Jankowskiego.
Dlaczego warto słuchać?
Lubię za dynamikę, ciekawych gości, świetne pytania prowadzącego i polecenia ostatnio przeczytanych książek. Z zatrudnianiem i rekrutacją mierzy się prędzej czy później każde rosnące przedsiębiorstwo i oddaje to także tematyka podkastów. Wśród niemal dwustu odcinków niemało też rozmów o rozwoju i motywacji.
Polecane odcinki:
Pułapki rozwoju firmy (wywiad z Piotrem Buckim)
Sztuka zatrudniania
Jak znaleźć programistę
2) Mariusz Chrapko. Menedżer plus.
Podcast Menedżer Plus prowadzony przez Mariusza Chrapko zawodowo wspierającego programy zwinnych transformacji w dużych organizacjach.
Dlaczego warto słuchać?
Pomimo, że głównym motywem przewijającym się przez odcinki są treści poświęconych metodykom zwinnego zarządzania i szeroko pojętego przywództwa, to gro audycji nawiązuje do tematyki zarządzania organizacją i HR.
Po za tym autora po prostu świetnie się słucha!
Polecane odcinki:
Koniec zespołów. Rozmawiam z Joanną Heidtman
Głaskologia czyli jak motywować pracowników
3) Masters of Scale
Świetnie wyprodukowany podkast Reida Hoffmana, współtwórcy potęgi LinkedIn.
Dlaczego warto słuchać?
W każdym odcinku autor barwnie opowiada co stoi za sukcesem gigantów technologicznych i świetnie rozwijających się start-upów. We wciągającą narrację wplątuje fragmenty wywiadów z ludźmi ze świata biznesu.
Polecane odcinki:
Rozmowa z współtwórca Slacka
Rozmowa z CEO Netflixa o kulturze organizacji
Rozmowa o przywództwie z Sheryl Sandberg, COO Facebooka
4) Jak oszczędzać pieniądze
Tego podcastu chyba nie trzeba nikomu przedstawiać.
Dlaczego warto słuchać?
Podcasty Michała Szafrańskiego lubię za oferowanie szerokiej perspektywy nie tylko zrozumienie tematyki finansowej, ale przede wszystkim na przemyślany rozwój i dobre życie. Jego podcasty zawsze dają mi pozytywnego kopniaka i inspirację do zmian w sposobie zarządzania moim czasem/budżetem czy to do nowych przedsięwzięć.
Polecane odcinki:
Jak odnaleźć swoją pasję i pracę marzeń
Jak być dobrym szefem?
Jak pokierować swoimi finansami i życiem, gdy jestem 20-latkiem
Priorytety 30-latka, czyli jak pokierować życiem, karierą i finansami przed 40-tką
5) Worklife with Adam Grant
Dlaczego warto słuchać?Adam Grant jest psychologiem organizacji, a jego podcasty traktują o środowisku pracy, wypaleniu zawodowym, kreatywności i relacjach w życiu zawodowym. Podcasty dostępne są na stronie TED, a ja słucham ich na Spotify.
Polecane odcinki:
Odcinków jest na razie tylko osiem, a ja polecam każdy z nich!
6) Z pasją o mocnych stronach
W zeszłym roku mój mąż sprawił mi na urodziny wyjątkowy prezent, albowiem podarował mi kod do testu StrenghFinder Gallupa. Test znałam już wcześniej, ale dopiero wtedy zaczęłam interesować się podcastem Dominika Juszczyka, który jest certyfikowanym doradcą i coachem Gallupa.
Przepadłam! Każdy podcast to ocean wiedzy pełnej cennych wskazówek dla samorozwoju. Podcast szczególnie cenię ze względu na zapraszanych gości. Wśród nich, do tej pory, pojawiło się kilka osób związanych z branżą HR.
Polecane odcinki:
Agile Nuts – HRowiec i Scrum Master dbają o „Happy Relations” Talenty w czasie rozmowy rekrutacyjnej – rozmowa z Anną BąkCzy w pracy można być szczęśliwym? Rozmowa z Katarzyną Kern
7) Biznes w IT
Dlaczego warto słuchać?Teoretycznie, podcast dla osób z branży IT. Praktycznie, Piotr Bucki przemyca dużo wartościowych treści dla rekruterów i HR.
Link do podcastu Piotra Buckiego.
Polecane odcinki:
O turkusie w samorządzającej się firmie
Jak skutecznie rekrutować specjalistów IT
8) Bardzo aktywni zawodowo
Dlaczego warto słuchać?
Podcast "perełka" na który natrafiłam zupełnym przypadkiem. Jak sam autor pisze na swoim blogu, prowadzi on rozmowy o rozwoju zawodowym managerów i specjalistów. Przy okazji dużo treści o motywacji i produktywności. Jeśli miałabym kiedyś prowadzić własny kanał podcastowy, to oferowałbym właśnią taką tematykę, czyli jak dla mnie petarda :)
Link do podcastu Bardzo Aktywni Zawodo Marcina Masłowskiego.
Mniej regularnie słucham także:
- Podcastu o wymownej nazwie “The Podcast” skupiającego się na produktywności. Dwugłos twórcy Nozbe i jednego z programistów pracujących nad ową aplikacją. Wiele rozmów dotyczy koncepcji “no office” i pracy zdalnej. Podcast zdecydowanie dla fanów produktów Apple.
- Wywiadów z polskimi programistami rozsianymi po świecie. “Just Join IT” to kanał na youtube, ostatni film wrzucony został do sieci pod koniec 2017 roku.
- Rozmów o employer brandingu na stronie Marcina Potkańskiego.
- Podcastu “Lepiej Teraz” Radka Budnickiego. Głównie rozwój osobisty i zawodowy w połączeniu z filozofią stoicyzmu.
Komentarze
Prześlij komentarz