W przeciwieństwie do starożytnych alchemików, twórcy otwartego oprogramowania dzielą się swoim przepisem na solidny kod. Co o Open Source powinien wiedzieć dobry rekruter?
Odpowiem dziś na poniższe pytania:
- Co to jest open source i co to ma wspólnego z Githubem?
- Co różni BitBucket od GitHuba?
- Co daje programiście GitHub?
- Open source HR?
Co to jest open source i co to ma wspólnego z Githubem?
Misją open source jest swobodny dostęp do oprogramowania. GitHub umożliwia umieszczenie źródła kodu dla projektów opensourcowych na swoich serwerach, ale paradoksalnie sam nie jest do końca otwartym oprogramowaniem, ponieważ nie udostępnia wszystkich swoich repozytorium!
GitHub na pewno jednak przyczynił się do popularności idei open source. Jeśli jesteś zainteresowana/y współtworzeniem danego projektu, na Githubie możesz po prostu się do niego przyłączyć i go współtworzyć. Działa to także w drugą stronę. Jeśli szukasz pokrewnej duszy do budowy twojego pomysłu, GitHub będzie dobrym miejscem na podzielenie się nań.
Na co dzień wykorzystujesz oprogramowanie open sourcowe zapewne nawet o tym nie wiedząc. OpenOffice, Chrome, Firefox, Linux? To wszystko produkty open sourcowe.
Dlaczego programiści za darmo udzielają się w projektach na GitHubie?
- Mogą nauczyć się umiejętności, których nigdy nie nauczyliby się na studiach lub w pracy
- Chcą poznać ludzi o podobnych zainteresowaniach i podzielić się swoją wiedzą
- Chcą zbudować swoją reputację na rynku. Fragment kodu może zademonstrować prawdziwe umiejętności programistycze.
- Pragną zrobić coś dobrego dla społeczności lub poczuć się częścią większego np.pomagając w budowie frameworka wykorzystywanego przez miliony deweloperów
Wiadro pełne kodu czyli wady i zalety BitBucket
Konkurencją dla Githuba jest serwis Bitbucket.org. Idea jest ta sama, ale w przeciwieństwie do Githuba, BitBucket udostępnia darmowe prywatne repozytoria. Oznacza to, że możesz trzymać na ich serwerach najbardziej “wstydliwe” projekty programistyczne i nikt poza tobą nie będzie mógł ich zobaczyć 
Utrudnia to także życie rekruterom, którzy z profilu kandydata na BB zazwyczaj dowiedzą się znacznie mniej niż u konkurencji. Od kiedy BitBucket został zakupiony przez Atlassiana korzystanie z UI serwisu jest także mniej przyjazne dla nie-programistów. Na upartego można przeglądać profile przy wykorzystaniu metody x-ray w Google (o tym więcej w poprzednim artykule o sourcingu na Githubie).
Utrudnia to także życie rekruterom, którzy z profilu kandydata na BB zazwyczaj dowiedzą się znacznie mniej niż u konkurencji. Od kiedy BitBucket został zakupiony przez Atlassiana korzystanie z UI serwisu jest także mniej przyjazne dla nie-programistów. Na upartego można przeglądać profile przy wykorzystaniu metody x-ray w Google (o tym więcej w poprzednim artykule o sourcingu na Githubie).Otwarte ramiona świata HR?
HR nie jest tak szybko rozwijającą się branżą jak IT, ale coraz częściej udaje się przemycić do naszego świata jakieś dobre praktyki. I tak też stało się z ideą Human Resources Open Source. Temat w sumie nadal raczkuje – od dojrzałości Open Source w klasycznym wydaniu IT dzielą nas lata świetlne.
Zasadniczo celem HROS jest udostępnienie wiedzy domenowej, dobry praktyk i narzędzi za darmo dla społeczności działającej w obszarze HR, po to by budować, jakkolwiek górnolotnie to zabrzmi, lepszy świat. Link do manifestu HR Open Source: tutaj.
W skali lokalnej warto przypomnieć o inicjatywach takich jak Poland Sourcing Community), bardziej skupionych na rekrutacji i sourcingu, czy Ebmasters, której społeczność dzieli się wiedzą employer brandingową.
W ostatniej części githubowej epoei uszłyszycie więcej o:
- Jak interpretować dane z GitHuba?
- Jak wykorzystywać owe informacje w wiadomościach rekrutacyjnych?
- Jak odnaleźć adres e-mail kandydata na GitHubie?
Komentarze
Prześlij komentarz